Les entreprises connaissent toujours plus de difficultés à recruter des cadres. C’est ce que révèle une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publiée ce jeudi. Près de deux tiers (64 %) des 1.150 entreprises interrogées estiment avoir eu du mal recruter ces profils en 2022, soit 14 points de plus qu’en 2021.
« On est à un pic historique », pointe Gilles Gateau, le directeur général de l’Apec. « Que ce soit sur les difficultés de recrutement mais aussi sur les volumes de recrutement, on a battu les années 2018-2019, avant la crise » du Covid, souligne-t-il. En 2022, les entreprises ont embauché 308.300 cadres, dépassant pour la première fois le seuil symbolique des 300.000 recrutements. En moyenne, elles ont mis douze semaines à recruter des cadres en 2022 contre neuf à onze semaines entre 2020 et 2021. Les secteurs de l’informatique et de l’ingénierie R&D rencontrent tout particulièrement des difficultés.
Le directeur général de l’Association explique cette situation inédite par les forts besoins de recrutement, mais également par un marché du travail « un peu plus volatil » qu’avant la pandémie. « A l’Apec, on ne trouve pas vraiment qu’il y a eu en France de ‘grande démission’, comme aux Etats-Unis, mais en revanche, l’envie de mobilité chez les cadres est plus importante qu’avant, c’est une réalité », indique
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